Non c’è pace per i cd.: cookie , soprattutto se a complicare la situazione arriva una PEC da parte di un gruppo di attivista che vieta l’utilizzo dei cd. Google Analitycs. Se ne torna a parlare a seguito della circolare dell’Assonime n. 5/2022 dedicata alla disciplina sull’utilizzo dei cookie, alla luce del provvedimento del Garante...Read More
E’ possibile, con riferimento ad un data base, cedere e/o utilizzare gli indirizzi mail per fini promozionali? L’informativa ex art 13 GDPR deve innanzitutto prevedere la possibilità di inviare newsletter e/o comunicazioni promozionali o la possibilità di cedere i dati personali a soggetti terzi. E’ principio generale infatti che prima di acquisire un elenco di contatti...Read More
Ad oggi, nonostante l’emerge COVID sia terminata, tante aziende decidono di proseguire con la sottoscrizione di un contratto di TELELAVORO. In tal caso, elemento fondamentale è inserire l’indicazione del domicilio del telelavoratore anche se alcuni dubbi sono sorti circa il fatto che: se si indica come domicilio un indirizzo, è fatta salva la possibilità per...Read More
Con il sopravvento del mercato digitale, era necessario prevedere una riforma generale della normativa sulla protezione dei dati personali. L’entrata in vigore del Regolamento UE n. 679/2016 (GDPR) ha toccato nel profondo anche il settore della moda, sempre più avvezzo all’utilizzo delle nuove tecnologie. Il binomio “tutela dati personali e fashion” è diventato un mantra...Read More
Numerose le novità introdotte dal nuovo Regolamento; tra queste assumono una particolare importanza le sanzioni GDPR formanti un apparato sanzionatorio unico ed armonizzato in tutti gli Stati Membri e che, al contempo, si presenta molto severo, prevedendo multe che potranno arrivare fino a 20 milioni di euro o al 4% del fatturato globale del trasgressore....Read More
Il responsabile esterno ai sensi dell’art 28 GDPR deve essere nominato per iscritto con un atto di nomina o deve essere nominato nel contratto, cioè con un atto che vincola il responsabile del trattamento al titolare. Titolare e Responsabile devono quindi definire le modalità con le quali il Responsabile del trattamento si impegna ad effettuare...Read More
L’uso di fotografie che ritraggono persone fisiche rientrano con certezza nel novero dei dati personali e in particolare nell’art. 4 GDPR ai sensi del quale è dato personale: qualsiasi informazione riguardante una persona fisica identificata o identificabile («interessato»); si considera identificabile la persona fisica che può essere identificata, direttamente o indirettamente, con particolare riferimento a...Read More
Il lavoro agile (o smart working) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall’assenza di vincoli orari o spaziali e un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro; una modalità che aiuta il lavoratore a conciliare i tempi di vita e lavoro e, al...Read More
Il GDPR impone l’obbligo di segnalare il sistema di videosorveglianza: l’interessato deve essere previamente informato che sta per accedere in una zona sorvegliata, per cui l’informativa deve essere collocata prima del raggio d’azione della telecamera ed essere chiaramente visibile agli interessati, in ogni area monitorata dalle telecamere. Nello specifico, il supporto con l’informativa: deve essere collocato prima del raggio...Read More
Negli ultimi anni abbiamo assistito ad un vero e proprio exploit della videosorveglianza. Il settore è, infatti, interessato da una sempre maggiore ed inarrestabile evoluzione tecnologica, causata anche dalla necessità di rispondere in maniera puntuale ed esauriente alle più accentuate e sentite richieste di protezione e sicurezza che pervengono sia da soggetti qualificati (aziende, enti)...Read More
